SECCIONES
HARFUSH SOBRE EL PARO DE COLECTIVOS
11 de Junio de 2019
El vocero de la Cámara de Empresas de Transporte (CETUC), Javier Harfuch, expresó en diálogo con Radio Sudamericana “estamos buscando generar nuevamente una mesa de diálogo que permita zanjar las diferencias con los choferes”. “Esta medida de fuerza que fue dada en un ámbito de conciliación obligatoria va a provocar descuento en los haberes de los trabajadores, que tienen que ver con sumas que superan ampliamente lo que están reclamando”, anticipó.
“No estamos pudiendo encontrar un equilibrio con los reclamos del sector de los trabajadores”, dijo el vocero de la Cámara de Empresas de Transporte (CETUC), Javier Harfuch. “Estamos buscando generar nuevamente una mesa de diálogo que permita zanjar las diferencias con los choferes, agregó.
“Entiendo que acá hay algún otro motivo que tenemos que dilucidar y resolver, nosotros estamos discutiendo una cuestión económica y por ahí hay cierto hechos hacen pensar que hay otro motivo que está generando esta situación”, expresó y subrayó que “esta medida de fuerza que fue dada en un ámbito de conciliación obligatoria – que tiene incluso connotaciones de ilegalidad- va a provocar descuento en los haberes de los trabajadores, que tienen que ver con sumas que superan ampliamente lo que están reclamando. En el sueldo de un conductor de antigüedad promedio, estos dos días de paro representan un descuento de más de 4 mil pesos en los haberes de bolsillo”.
“No están reclamando una deuda sino una forma de liquidación de sueldo que tiene que ver con algunos conceptos que nosotros liquidamos como no remunerativos, esto se viene haciendo con actas firmadas de la Subsecretaría de Trabajo, no es un invento nuestro y no es reciente. El hecho de cambiar la modalidad de liquidación para adoptar la tan ansiada escala nacional significa muy poco impacto en el bolsillo de los trabajadores, incluso significa un detrimento en el bolsillo de los que recién arrancan en la actividad. Lo que ofrecimos es hacer un reconocimiento del valor de antigüedad, que incluso permite mejorar la situación de bolsillo de los que más años tienen y mantener la situación de los que recién ingresan, de esta forma con los fondos de municipio, provincia y empresas se pueden hacer frente a este reclamo de liquidar la escala nacional y hacer frente a otro pago remunerativo de reciente vencimiento”.
“Estamos abiertos a discutir nuevas condiciones para destrabar el conflicto, por cuestiones administrativas es que se paga el jueves recién, es un proceso”, aclaró.
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