Renuncia de la cúpula policial: "No todas las causas son iguales"

El jefe de la Policía del Chaco Fernando Romero, el subjefe Ángel Domínguez y Mariela Noemí Aguirre, directora ejecutiva del Centro de Análisis, Comando y Control Policial (C.E.A.C), renunciaron en la mañana de ayer. El jefe de la Policía dijo que su renuncia se debe a que no pueden los policías regresar , cuando al menos hay unos 900 integrantes de la institución tienen causas judiciales abiertas por distintos hechos.

“No puede medir con la misma varia, y sería injusto”, afirmó Romero. Además, anoche, mientras las familias de los cuatro imputados se manifestaron en solidaridad con Romero, remarcó que en caso que el gobernador Jorge Capitanich rechace la renuncia y permita que los policías regresen a sus puestos de trabajo, no tendrá problema en continuar al frente de la Policía. El abogado, explicó que “no es lo mismo la responsabilidad penal que las cuestiones administrativas”.

En ese sentido la ministra de Seguridad Gloria Zalazar dejó en claro que Romero, Domínguez y Aguirre siguen en funciones porque aún no se resolvió la situación, pero en cumplimiento a la función pública deben seguir al mando, sostuvo la ministra. El letrado recalcó que “el hecho tuvo repercusión internacional por lo que la óptica que se mira no es la misma, ya que está en juego la imagen de la Policía”.

RESPALDO DE PENSAMIENTO PENAL

La Asociación Pensamiento Penal celebra la decisión del gobierno de mantener en situación de servicio pasivo preventivamente a los policías investigados por los hechos de tortura y allanamiento ilegal. “Es necesario tomar estas medidas para proteger a las comunidades más vulnerables”, expresó la entidad sobre la situación policial.

CODIGO DE DISCIPLINA POLICIAL

Art. 49: Toda sanción disciplinaria debe ser impuesta en relación a la naturaleza y gravedad de la falta cometida y a las circunstancias de lugar, tiempo, medio empleo y modo de ejecución, como así también del número y calidad de personas afectadas y/o presentes en la ocasión. Para la graduación de las sanciones se analizará también la personalidad y antecedentes del responsable; y en particular su conducta habitual, educación e inteligencia y los destinos en que prestó servicios.