Trabajadores no docentes en universidades confirmaron paros en marzo y abril

Los trabajadores no docentes de las universidades nacionales convocaron a una serie de paros durante marzo y abril en reclamo de recomposición salarial y financiamiento para el sistema universitario. La medida fue confirmada por la secretaria general de ATUN, Liza Hortz, en declaraciones a Canal 5TV

Según detalló la dirigente sindical, las jornadas de protesta serán el 16 y 21 de marzo, y continuarán el 8, 17 y 23 de abril, con paros de 24 horas en las universidades de todo el país.

Hortz explicó que el conflicto se profundizó por la falta de diálogo con el Gobierno nacional y la ausencia de negociaciones salariales. “Hace dos años estamos intentando dialogar con quienes conducen el Estado respecto a los reclamos laborales de los trabajadores y no tenemos ningún tipo de comunicación certera con ellos”, sostuvo.

En ese contexto, indicó que la decisión de intensificar las medidas fue tomada tras una reunión de la federación que nuclea a trabajadores de 57 universidades del país. “Ante tantas negativas, no nos queda otra que reforzar la actividad de paros y hacerla cada vez más progresiva”, remarcó.

Uno de los principales reclamos del sector es la aprobación de una ley de financiamiento universitario y la apertura de paritarias que permitan recuperar los ingresos perdidos frente a la inflación.

“El sector no docente ha perdido entre el 70 y el 72% del poder adquisitivo que tenía en enero de 2023”, afirmó Hortz, al tiempo que cuestionó la propuesta salarial que, según indicó, contempla un aumento del 12% en tres cuotas para todo el año.

La dirigente explicó que en los últimos años los incrementos salariales se ubicaron sistemáticamente por debajo de la inflación. “Nos daban aumentos del 1,2 o 1,5 por ciento cuando la inflación era del 3 o 4. Siempre íbamos a la baja y nunca podíamos equiparar el salario con la suba inflacionaria”, señaló.

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Finalmente, Hortz advirtió que la continuidad del conflicto dependerá de la respuesta de las autoridades nacionales. “Las universidades hoy están abiertas y somos los trabajadores quienes, de alguna manera, las estamos subsidiando con salarios que representan apenas el 30 o 40% de lo que teníamos en 2022”, expresó.

En ese marco, no descartó que el plan de lucha pueda profundizarse si no hay avances en las negociaciones salariales y en el financiamiento del sistema universitario público.