UTA anunció acuerdo salarial para choferes de la empresa Miramar

De acuerdo al comunicado dado a conocer por la UTA Corrientes, para los salarios correspondientes a mayo y junio se estableció un salario básico de $1.370.000 para la categoría conductor, con aplicación proporcional para el resto de las categorías. Además, las diferencias entre lo ya abonado por mayo y el nuevo monto acordado serán pagadas el próximo 13 de junio.

Asimismo, se acordó el pago de una suma no remunerativa de $55.533,45, que será abonada el 18 de junio y el 20 de julio, también para los conductores y de manera proporcional para las demás categorías.

Nuevo básico para julio

El acuerdo establece además que, para los salarios de julio, el básico de la categoría conductor ascenderá a $1.425.000, a lo que se sumará un monto no remunerativo de $119.744,80, previsto para abonarse el 18 de agosto.

Seguir Leyendo:

Exclusivo: UTA Corrientes acordó una recomposición salarial

En relación con el Sueldo Anual Complementario (SAC), las partes acordaron que será calculado sobre los salarios de junio. El aguinaldo se abonará en dos cuotas: la primera el 15 de julio y la segunda el 14 de agosto.

Viáticos y revisión del acuerdo

Otro de los puntos destacados del convenio es la incorporación de una suma de $13.000 en concepto de viáticos por cada día efectivamente trabajado durante el período comprendido en el acuerdo.

Además, las partes fijaron una instancia de revisión para el 20 de agosto de 2026, fecha en la que analizarán posibles diferencias salariales que pudieran surgir y evaluarán la evolución de la situación económica.

Sin suspensiones por causas económicas

Finalmente, la empresa asumió el compromiso de no realizar suspensiones por causas económicas o de fuerza mayor durante la vigencia del acuerdo, una medida que brinda previsibilidad y tranquilidad a los trabajadores del sector.

El comunicado fue emitido por la Comisión Ejecutiva de la UTA Corrientes y lleva la firma de los representantes gremiales de la conducción local.