Retiro voluntario: cómo es el proyecto para municipales

En diálogo con Radio Sudamericana, el presidente del Concejo Deliberante de la capital Marcos Amarilla destacó que el retiro voluntario para municipales es una medida que busca ca dar una oportunidad a trabajadores próximos a la jubilación, pero que enfrentan dificultades por la falta de años de aportes o edad.

De este modo, el concejal señaló: “El empleado municipal tiene una característica muy particular: muchos comienzan como changarines o Neikes, sin aportes. Luego, con el tiempo, pasan a planta, pero al llegar a la edad jubilatoria pueden no contar con los años de aporte necesarios y se jubilarían a los 70 años o más”, expresó.

Por tal motivo, este proyecto está pensado para quienes les falten hasta cinco años para jubilarse, ya sea por edad o por aportes”, explicó Amarilla. Según el concejal, el Ejecutivo municipal les ofrecería un pago equivalente al valor neto de esos cinco años, permitiendo a los trabajadores iniciar un emprendimiento personal o tramitar una jubilación anticipada mediante la moratoria de ANSES, vigente hasta marzo.

Se estima que alrededor de 200 empleados municipales estarían en condiciones de acceder a este beneficio. “Nos parece un proyecto de ordenanza muy positivo. Es una oportunidad para quienes se encuentran en esta situación, y también permitirá sanear la planta municipal”, destacó el concejal. Además, invitó a todos los empleados en estas condiciones a asesorarse y acercarse a la Municipalidad.

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El proyecto, elaborado por la Secretaría de Hacienda en conjunto con personal del municipio. “Creo que esta ordenanza puede servir como ejemplo para otros municipios. Es una herramienta que permite darle al empleado un dinero fuerte, interesante y pueda encarar un emprendimiento personal y jubilarse por medio de Anses con una moratoria”, concluyó Amarilla.