El Hospital Garrahan anunció un aumento salarial para sus empleados

El Hospital Garrahan oficializó un aumento del 61% en la asignación básica destinado a empleados de planta, contratados bajo empleo público, becarios y residentes con Beca Institución, un avance que desde la dirección calificaron como “histórico”.

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El incremento —retroactivo a octubre— se suma a los bonos mensuales fijos que el personal recibe desde septiembre: $350.000 para el personal no asistencial y $450.000 para el asistencial.

Desde la administración explicaron que la mejora salarial fue financiada con recursos propios, sin comprometer la sustentabilidad del hospital. “Así funciona una administración ordenada: la plata alcanza, el trabajo se valora y los resultados se ven”, señalaron en un comunicado oficial.

Un reconocimiento al trabajo de los equipos de salud
El Garrahan destacó que este aumento busca reconocer el esfuerzo del personal médico, de enfermería, técnico y administrativo, que mantuvo su compromiso incluso en medio de conflictos sindicales y disputas políticas.
La dirección subrayó que la eficiencia administrativa permitió fortalecer tanto la atención a los pacientes como las condiciones laborales.

Reacciones y conflicto gremial
El anuncio llega luego de meses de tensión con los gremios, que reclamaban recomposición salarial. El conflicto escaló el pasado viernes, cuando trabajadores de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) ocuparon por seis horas las oficinas de la dirección médica, en protesta por descuentos de entre $300.000 y $500.000 aplicados por días de paro.

Desde la APyT denunciaron que las sanciones afectaron especialmente a enfermeras, instrumentadoras y docentes del jardín maternal, y acusaron a las autoridades de “actuar como un interventor político”.

El delegado de ATE Garrahan, Alejandro Lipcovich, sostuvo que “el personal afectado incluye madres solteras que no llegan a fin de mes, mientras los directivos designan asesores con sueldos millonarios”.

En busca de diálogo
Los gremios exigen la devolución de los haberes descontados y la apertura de una mesa de negociación con el director Mariano Pirozzo y el Consejo de Administración.

Mientras tanto, el hospital reafirma su intención de continuar con una política de gestión eficiente y transparente, que permita consolidar mejoras salariales sostenibles y mantener el nivel de atención que caracteriza al centro pediátrico más importante del país.