Cierre de Musimundo: "Nos da la sensación que no nos van a pagar nada"

El cierre de Musimundo dejó a más de 40 familias correntinas sin un sustento laboral y en un escenario de incertidumbre. Este domingo y lunes comenzaron a llegar los telegramas de despido y, entre los afectados, se encuentra José De los Reyes, quien acumulaba 20 años de antigüedad en la empresa.

De los Reyes trabajaba en el local ubicado sobre calle Junín, uno de los más antiguos de Corrientes. Antes había desempeñado tareas durante 11 años en Buenos Aires y luego continuó otros nueve en la capital correntina.

En diálogo con Radio Sudamericana, relató que los trabajadores de distintos locales comenzaron a organizarse y mantenerse comunicados ante la preocupación por el futuro laboral y, principalmente, por el cobro de las indemnizaciones. “La verdad que es angustiante la situación de todos, porque nos da la sensación como que no nos están por pagar nada”, expresó.

El ex empleado explicó que la preocupación está vinculada a la situación financiera que atravesaba la empresa. “La indemnización, como que tiene una deuda tan grande y que están a punto de quebrar, y no sé en qué forma legal nosotros podemos recuperar algo de la plata y los años invertidos”, señaló.

El telegrama

De los Reyes recibió la notificación de despido durante la tarde del domingo. Según relató, los telegramas comenzaron a llegar alrededor de las 10 de la mañana y algunos trabajadores todavía aguardaban la comunicación formal.

El texto, según leyó al aire, indica que la liquidación final y las indemnizaciones correspondientes se encuentran en proceso y serán acreditadas “a la mayor brevedad posible”, aunque establece una condición que generó preocupación entre los despedidos.

“Se irán acreditando en su cuenta bancaria habitual a la mayor brevedad posible, en la medida en que la disponibilidad de flujos y capacidad financiera de la empresa lo vayan permitiendo”, señala la comunicación recibida.

Para De los Reyes, esto genera más incertidumbre. “Es lo que sabemos, creo que la deuda es más”, dijo al referirse a la delicada situación económica de la firma.

Salarios en cuotas y retrasos

El trabajador aseguró que los problemas económicos de la empresa ya se venían manifestando desde el año pasado. Según su relato, hasta mediados de 2025 los pagos se realizaban con normalidad, pero en agosto comenzó un sistema de cobro fraccionado.

“Nos desayunamos que a partir de ese mes, por única vez, íbamos a cobrar el 60% y después el otro 40%. Fue todo un desastre, un despiole. Y eso que era por única vez no se fue nunca más”, recordó.

De acuerdo con su testimonio, esa modalidad continuó hasta los últimos pagos realizados por la empresa.

“Ya hace una semana que estaba tirando currículum”

De los Reyes sostuvo que la crisis también era perceptible en el funcionamiento cotidiano de los locales. Señaló que en los últimos meses incluso los clientes tenían dificultades para cumplir con las cuotas de las compras financiadas.

“Ya la misma gente no tiene plata para pagar algo que sacó y que viene pagando hace mucho tiempo”, afirmó. 

Tras recibir el telegrama de despido, comenzó a realizar los trámites correspondientes para acceder al fondo de desempleo y otros beneficios. 

“Yo ya hace una semana que estaba tirando currículum, pero como dije hoy, casi no hay trabajo. Si me tomaban antes tenía que dejar e irme y perder los 20 años de antigüedad”, explicó.

El ex trabajador convive con su esposa, sus tres hijos y su madre, por lo que la pérdida del empleo impacta directamente en la economía familiar.

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Cientos de trabajadores afectados

Según estimaciones realizadas por los propios empleados, la cantidad de despedidos podría alcanzar entre 300 y 400 personas en distintas provincias del Nordeste. 

De los Reyes mencionó que hay trabajadores afectados en Corrientes, Chaco, Formosa y Misiones, aunque aclaró que todavía intentan establecer el número exacto de personas alcanzadas por el cierre.

“Teóricamente todos los que nos echaron ahora estamos en las mismas condiciones. Nosotros calculamos entre 300 y 400 personas”, señaló.

Los trabajadores mantuvieron además una reunión con representantes sindicales. De los Reyes indicó que recibieron el compromiso de acompañamiento ante las medidas que decidan tomar y que varios empleados comenzaron a consultar con abogados para conocer la situación legal tras los despidos.

Mientras avanzan esas consultas, la principal preocupación sigue siendo una: qué ocurrirá con las indemnizaciones de quienes, como José, dedicaron décadas de trabajo a la empresa. “Ahora tengo que juntarme con un abogado. Lo primero es entender cómo seguimos y qué posibilidades tenemos de recuperar algo de la plata y de los años invertidos”, resumió.